دراسة حالة · Reach Digital Hub
Reach Me
سوق وظائف ثنائي الجانب للإمارات
- الدور
- مهندس واجهات أمامية
- الشركة
- Reach Digital Hub
- الحالة
- منتج
- مباشر
- خاص / مقيّد للشركاء
نظرة عامة
لوحة وظائف إنتاجية بمنتجين في قاعدة شيفرة واحدة: الباحثون يتقدمون؛ وأصحاب العمل ينشرون ويختصرون ويديرون تدفقات الوكالة والعملاء — بتكييف لسوق الإمارات.
المشكلة
تفشل منتجات التوظيف حين تعامل صاحب العمل كنموذج CRUD. احتاج Reach Me شخصيتين، ومعالج نشر جاد، ومسار متقدمين، وإشارات إماراتية دون الانقسام إلى تطبيقين.
النهج
- 01
تقسيم App Router: / للباحثين و/employer/* لفرق التوظيف، مع وسيط حسب user_type.
- 02
توثيق Google وLinkedIn، مصادقة بالكوكيز، تحقق البريد، واستعادة كلمة المرور.
- 03
معالج نشر متعدد الخطوات مع المتقدمين والقوائم المختصرة وملفات الشركات العامة والعملاء والتوظيف الخارجي.
- 04
خرائط وترميز جغرافي ومدونة ومدفوعات وDocker لبيئات متعددة.
النتيجة
سوق بنحو 48 مسارًا ونموذج Redux عميق — اتساع منتج يبدو كشركة توظيف حقيقية لا لوحة تعليمية.
منتجان، موجّه واحد
الوسيط الواعي بالدور هو العمود. لا يتوه الباحثون في فوترة صاحب العمل؛ ولا يفقد أصحاب العمل لوحتهم. تُبقي Server Actions وrevalidatePath الملفات والوظائف متسقة بعد الكتابة.
تشغيل صاحب العمل
معالج النشر ومراجعة المتقدمين والقوائم المختصرة ونموذج الوكالة هي الواجهة الصعبة. هناك تكسب برمجيات التوظيف الثقة — لا في الصفحة التسويقية.
التالي
لنبنِ السطح الذي يبقي عليه الناس.
أبحث عن عمل هندسة واجهات أولى على منتجات ذات تعقيد حقيقي — منصات وأسواق وأنظمة تصمد في الإنتاج.